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中建科工举办第二届商务领军人才培训班
10月15日至18日，中建科工第二届商务领军人才培训班在上海举行。公司党委副书记、总经理戴立先，商务总监王朝阳，合约法务部、人力资源部、商务中心有关负责人及华东大区主职领导等出席此次培训，公司各级单位商务系统主要负责人共86人参加培训。
会上，针对下阶段公司商务系统人才队伍建设，戴立先提出了四点要求：
一是加强体系建设。商务系统应当发挥主观能动性，主动挖掘和吸收人才。
二是加强流程建设。以结果为导向，促进过程优化，助力高效解决问题；以基本工作为抓手，从投标报价、合约架构、变更管理、过程确权到竣工结算，实现全过程管理。
三是加强能力建设。通过多层级培训，持续赋能，提升核心竞争力。各大区要加强互动交流，不断补强短板，加强理论知识学习和实践锻炼相结合，既要有理论功底也要有业务水平。
四是建立商务系统品牌活动。好的活动要延续，好的经验要借鉴。要对标先进找差距，补齐短板促提升，打造商务系统“黄埔军校”，助力公司高质量转型发展。
培训现场▼
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本次培训以“领航变革争先锋，千锤百炼铸强军”为主题，课程设置EPC商务管理、非财务经理的财务管理、公司工程商务风险防控实例分析、外部单位工程商务案件实例分析 、高效的组织管理与领导力发展等内容。此外，本次培训还设置了知识竞赛和风采展示环节。
本次培训通过系统学习、知识竞赛、交流研讨等环节，进一步促进了公司商务领军人才管理能力和业务能力双提升，搭建经验交流平台，营造“以训促学”的浓厚氛围，在竞争中找不足，在交流中促成长，为公司可持续高质量发展筑牢商务支撑。
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内容来源：商务中心、华东大区
供稿：罗竞丰、顾海露
编辑：陈 瑶
校对：吴庆玲、沈希栋
审核：易 璀、林 绿
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